北京   某連鎖火鍋   人力資源總監(jiān) 

發(fā)表時(shí)間：2011-12-21

有效期：30天

 

工作職責(zé)：

1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；

2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

4、研究、完善人力資源系統(tǒng)的體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等）；

5、制定和完善人力資源管理制度；

6、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；

7、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

8、計(jì)劃和審核人力資源管理成本；

9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

 

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上連鎖業(yè)的人力資源總監(jiān)或人力資源高級(jí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

3、有人力資源變革經(jīng)驗(yàn)，能在壓力環(huán)境下工作；

4、具戰(zhàn)略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

 

年薪：12－15萬(wàn)/RMB

 

企業(yè)簡(jiǎn)介：

連鎖火鍋，企業(yè)共1500名員工。